Оформление сайта:
Фон:
Шрифт:
Картинки:
Нижнеобское территориальное управление
Федерального агентства по рыболовству
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА
Горячая линия
(3452) 33-85-45
(для сообщений о фактах браконьерства) 

Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва

Информация о результатах проведения первого этапа конкурса  на включение в кадровый резерв Нижнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству

В Нижнеобском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству (далее – Управление) проведен первый этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы (далее – Конкурс). На основании решения конкурсной комиссии Управления к участию во втором этапе Конкурса допущены:

 

Ф.И.О. конкурсанта

 

Наименование должности, на которую объявлялся Конкурс

 

Козлова Алена Валерьевна

Ведущий специалист — эксперт отдела административной и кадровой работы

Тумко Людмила Сергеевна

Ведущий специалист — эксперт отдела административной и кадровой работы

Агазаде Ольга Владимировна

Ведущий специалист — эксперт отдела административной и кадровой работы

Жованик Илья Александрович

Ведущий специалист — эксперт отдела административной и кадровой работы

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Старший специалист 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Главный специалист — эксперт отдела контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства

Рохтымов Родион Олегович

Главный специалист — эксперт отдела контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства

Ларионов Дмитрий Эдуардович

Главный специалист — эксперт отдела контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Турышев Андрей Борисович

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Полуянов Александр Николаевич

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Дрейлинг Ольга Владимировна

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Ярунов Алексей Юрьевич

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Старший специалист 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Кузнецова Вера Ивановна

Старший специалист 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Гилев Сергей Григорьевич

Старший государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Новак Денис Вячеславович

Старший государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Секисов Вячеслав Александрович

Старший государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Бушуева Татьяна Викторовна

Старший специалист 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Неруч Станислав Константинович

Старший специалист 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области

Яковлев Артем Александрович

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Курганской области

Волосников Николай Алексеевич

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Курганской области

Чернобровкина Антонина Сергеевна

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Свердловской области

Малуша Александр Васильевич

Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Свердловской области

Яицкий Дмитрий Юрьевич

Старший государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Титов Василий Викторович

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Сосунов Евгений Александрович

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Кадырова Ольга Владимировна

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Бондаренко Сергей Николаевич

Старший государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Горланов Евгений Александрович

Старший государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре      

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Строганов Олег

Сергеевич

Старший государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

Государственный  инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре

 

 В связи с отсутствием второго претендента отменен Конкурс на должности:

­           главного специалиста – эксперта отдела согласования хозяйственной деятельности;

­           государственного инспектора отдела контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания;

­           государственного инспектора отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО.

В связи с отсутствием претендентов отменен Конкурс на должности:

­           старшего государственного инспектора отдела контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания;

­           главного специалиста — эксперта отдела организации, обеспечения деятельности;

­           старшего специалиста 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО-Югре;

­           старшего государственного инспектора отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО.

Конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса включают в себя:

1. Тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (базовые квалификационные требования).

Пробное  тестирование можно пройти на портале gossluzhba.gov.ru

Тестирование состоится 27 сентября 2019 г. по адресу г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 52, зал заседаний (3 этаж)

в 10.00 — для конкурсантов:

Козловой А.В., Тумко Л.С., Агазаде О.В., Жованика И.А., Рохтымова И.О., Ларионова Д.Э.,

Турышева А.В., Полуянова А.Н., Дрейлинг О.В., Ярунова А.Ю., Кузнецовой В.И., Гилева С.Г.,

Новака Д.В., Секисова В.А., Бушуевой Т.В., Неруча С.К.

 

в 14.00 — для конкурсантов:

Яковлева А.А., Волосникова Н.А., Чернобровкиной А.С., Малуши А.В., Яицкого Д.Ю.,

Титова В.В., Сосунова Е.А., Кадыровой О.В., Бондаренко С.Н., Горланова Е.А., Строганова О.С.  

 

2. Индивидуальное собеседование для оценки профессиональных знаний, умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом, а также  личных и деловых качеств.

Индивидуальное собеседование состоится 27 сентября 2019 г. по адресу г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 52, 

с 11.30 — для конкурсантов:

Козловой А.В., Тумко Л.С., Агазаде О.В., Жованика И.А., Рохтымова И.О., Ларионова Д.Э.,

Турышева А.В., Полуянова А.Н., Дрейлинг О.В., Ярунова А.Ю., Кузнецовой В.И., Гилева С.Г.,

Новака Д.В., Секисова В.А., Бушуевой Т.В., Неруча С.К.

 

с 15.30 — для конкурсантов:

Яковлева А.А., Волосникова Н.А., Чернобровкиной А.С., Малуши А.В., Яицкого Д.Ю.,

Титова В.В., Сосунова Е.А., Кадыровой О.В., Бондаренко С.Н., Горланова Е.А., Строганова О.С.  

 

Напоминаем, что на конкурсные процедуры в рамках второго этапа Конкурса необходимо предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также оригиналы документов ранее направленных в электронном виде.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляется кандидатам сообщением в письменном виде или, по выбору кандидата, путем направления его электронного образа по электронной почте. В этот же срок данная информация размещается на официальном сайте Управления (http://noturfish.ru/article/konkursyi-na-zameschenie-vakantnyih-dolzhnostey-i-formirovanie-kadrovogo-rezerva). 

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

 

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Нижнеобского территориального управления

Федерального агентства по рыболовству

 

В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Нижнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности старшей группы должностей:

 

Аппарат Управления (г. Тюмень):

Отдел контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства:

- Главный специалист – эксперт

 

Отдел согласования хозяйственной деятельности:

- Главный специалист – эксперт

 

Отдела контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания:

- Старший государственный инспектор

- Государственный инспектор

 

Отдел организации, обеспечения деятельности:

- Главный специалист – эксперт (осуществление закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ)

 

Отдел административной и кадровой работы:

- Ведущий специалист – эксперт (организация деятельности приемной, делопроизводство Управления)

 

Обособленные структурные подразделения Управления:

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области:

- Старший государственный инспектор (место дислокации г. Тюмень)

- Государственный инспектор (места дислокации: г. Тюмень, г. Тобольск, с. Казанское)

- Старший специалист 1 разряда (места дислокации: г. Тюмень, г. Тобольск, с. Казанское)

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Курганской области:

- Государственный инспектор (место дислокации г. Курган; а также с местами дислокации по Шумихинскому, Щучанскому, Сафакулевскому районам и по Макушинскому, Петуховскому, Частоозерскому районам)

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Свердловской области:

- Государственный инспектор (места дислокации: г. Екатеринбург, г. Ивдель)

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре:

- Старший государственный инспектор (места дислокации: г. Ханты-Мансийск, г. Сургут, г. Нижневартовск, пгт Березово Березовского района, пгт Приобье Октябрьского района, пгт Междуреченский Кондинского района)

- Государственный инспектор (места дислокации: г. Ханты-Мансийск, г. Сургут, г. Нижневартовск, пгт Березово Березовского района, пгт Приобье Октябрьского района, пгт Междуреченский Кондинского района)

- Старший специалист 1 разряда (место дислокации г. Ханты-Мансийск)

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО:

- Старший государственный инспектор (места дислокации: г. Салехард, п. Тазовский)

- Государственный инспектор (место дислокации г. Надым)

 

С должностным регламентом можно ознакомиться, перейдя по ссылке должности.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностным регламентом.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных процедурах для замещения должности гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

 

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Стаж: без предъявления требований к стажу.

 

Образование: для должности старшего специалиста 1 разряда – профессиональное образование, для остальных должностей – высшее образование.

 

Условия прохождения государственной службы:

 

Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.

 

Государственный служащий имеет право на (краткое изложение):

  1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и со служебным контрактом;
  5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
  6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
  8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
  9. защиту сведений о гражданском служащем;
  10. должностной рост на конкурсной основе;
  11. дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством;
  12. членство в профессиональном союзе;
  13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
  14. проведение по его заявлению служебной проверки;
  15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
  16. медицинское страхование в соответствии с законодательством;
  17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
  18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством.

 

Основные обязанности гражданского служащего (краткое изложение):

  1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
  2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
  3. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
  4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  5. соблюдать служебный распорядок государственного органа;
  6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
  10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
  11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;
  12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

 

Ограничения, связанные с гражданской службой (краткое изложение):

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

  1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
  5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  9. непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  10. утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
  11. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

 

Запреты, связанные с гражданской службой (краткое изложение):

В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

  1. замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

  1. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами);
  2. приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
  3. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;
  4. получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;
  5. выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц;
  6. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
  7. разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  8. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
  9. принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
  10. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
  11. использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
  12. создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
  13. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  14. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений;
  15. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.

 

Требования к служебному поведению гражданского служащего (краткое изложение):

Гражданский служащий обязан:

  1. исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
  2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
  3. осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
  4. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
  5. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
  6. соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих;
  7. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
  8. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
  9. проявлять корректность в обращении с гражданами;
  10. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
  11. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
  12. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
  13. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
  14. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

 

Для участия в конкурсе:

  • гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:
  1. личное заявление;
  2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  5. медицинское заключение формы 001-ГС/у об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
  6. копию военного билета или приписного свидетельства (для военнообязанных);
  7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  • гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Документы можно представить следующими способами:

  1. Лично по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 (2 этаж кабинет 1), в рабочие дни с 09-00 часов до 18-00 часов, пятница с 09-00 часов до 16-45 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45);
  2. Почтовым отправлением на адрес: 625016, г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 для Нижнеобского территориального управления Росрыболовства;
  3. По электронной почте: kadr@noturfish.ru с пометкой «для участия в конкурсе». В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;
  4. По факсу: 8 (3452) 33-39-02. В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;
  5. По средствам официального сайта федеральной государственной информационной системы в сети Интернет «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления,
с 14 августа 2019 г. по 03 сентября 2019 г.

 

Ориентировочные даты проведения оценочных мероприятий второго этапа конкурса, включающих тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы и индивидуальное собеседование с 25 сентября 2019 г. по 02 октября 2019 г.

 

Место и порядок проведения конкурса:

конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям и иным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, по которым формируется кадровый резерв.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии во втором этапе конкурса кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения.

Второй этап конкурса проводится очно с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование и индивидуальное собеседование) по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52.

Информация о дате, месте и времени конкурсных процедур, список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, размещается не позднее 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления в разделе Государственная служба (http://noturfish.ru/article/gosudarstvennaya-sluzhba). 

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно — https://gossluzhba.gov.ru

 

Контактное лицо: Ильясова Светлана Мирсаитовна, телефон (3452) 33-55-48