Оформление сайта:
Фон:
Шрифт:
Картинки:
Нижнеобское территориальное управление
Федерального агентства по рыболовству
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА
Горячая линия
(3452) 33-85-45
(для сообщений о фактах браконьерства) 

Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв 

Нижнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству

В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа» Нижнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее –Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности ведущей и старшей групп должностей:

Аппарат Управления (г. Тюмень):

Отдел контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства:

- Главный специалист – эксперт (старшая группа должностей)

 

Отдел согласования хозяйственной деятельности:

- Главный специалист – эксперт (старшая группа должностей)

 

Отдела контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания:

- Главный государственный инспектор (ведущая группа должностей)

- Старший государственный инспектор (старшая группа должностей)

- Главный специалист – эксперт (старшая группа должностей)

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

- Старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей)

 

Отдел организации обеспечения деятельности:

- Главный специалист – эксперт (старшая группа должностей) по осуществлению закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ

 

Юридический отдел:

- Главный специалист – эксперт (старшая группа должностей)

- Ведущий специалист – эксперт (старшая группа должностей)

 

Обособленные структурные подразделения Управления:

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области:

- Старший государственный инспектор (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Тюмень, г. Тобольск, с. Казанское

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Тюмень, г. Тобольск, с. Казанское

- Старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Тюмень, г. Тобольск, с. Казанское

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Курганской области:

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

по Шумихинскому, Щучанскому, Сафакулевскому районам

по Макушинскому, Петуховскому, Частоозерскому районам

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Свердловской области:

- Старший государственный инспектор (старшая группа должностей)

по городским округам: Волчанскому, Гаринскому, Карпинска, Краснотуринска, Пелыма, Ивдельскому, Новолялинскому, Североуральскому, Серовскому, Сосьвинскому  

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

по городским округам: Волчанскому, Гаринскому, Карпинска, Краснотуринска, Пелыма, Ивдельскому, Новолялинскому, Североуральскому, Серовскому, Сосьвинскому  

по городским округам: Бисертскому, Малышевскому, Первоуральска, Ревды, Староуткинска; городским поселениям: Верхние Серьги, Дружининскому, Шалинскому; по Михайловскому муниципальному образованию

по городским округам: ЗАТО Свободный, Нижнего Тагила, Верхнего Тагила, Кушвинскому, Кировградскому, Качканарскому

по городским округам: Богдановича, Сухой Лог, Камышловскому, Каменскому; по муниципальному образованию Камышловский муниципальный район, муниципальному образованию г. Каменск-Уральский  

- Старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей)

место дислокации г. Екатеринбург

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Челябинской области:

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

по Магнитогорскому городскому округу и Верхнеуральскому, Нагайбагскому, Агаповскому, Кизильскому районам

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ХМАО – Югре:

- Старший государственный инспектор (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Ханты-Мансийск, г. Сургут, Октябрьский район

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Ханты-Мансийск, г. Сургут, г. Нижневартовск, Берёзовский район, Октябрьский район, Кондинский район

 

Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО:

- Старший государственный инспектор (старшая группа должностей)

место дислокации п. Тазовский

- Государственный инспектор (старшая группа должностей)

места дислокации: г. Салехард, п. Тазовский

- Старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей)

 место дислокации г. Салехард

 

С должностным регламентом можно ознакомиться, нажав на интересующую должность.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностным регламентом.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных процедурах для замещения должности гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Знания:  Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Образование: для должности старшего специалиста 1 разряда – профессиональное образование, для остальных должностей – высшее образование.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.

Государственный служащий имеет право на (краткое изложение):

  1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и со служебным контрактом;
  5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
  6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
  8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
  9. защиту сведений о гражданском служащем;
  10. должностной рост на конкурсной основе;
  11. дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством;
  12. членство в профессиональном союзе;
  13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
  14. проведение по его заявлению служебной проверки;
  15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
  16. медицинское страхование в соответствии с законодательством;
  17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством.

Основные обязанности гражданского служащего (краткое изложение):

  1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
  2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
  3. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
  4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  5. соблюдать служебный распорядок государственного органа;
  6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
  10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
  11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;
  12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Ограничения, связанные с гражданской службой (краткое изложение):

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

  1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
  5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  9. непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  10. утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
  11. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

Запреты, связанные с гражданской службой (краткое изложение):

В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

  1. замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

  1. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией;
  2. приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
  3. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы;
  4. получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;
  5. выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц;
  6. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
  7. разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  8. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
  9. принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
  10. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
  11. использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
  12. создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
  13. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  14. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений;
  15. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.

 

Требования к служебному поведению гражданского служащего (краткое изложение):

Гражданский служащий обязан:

  1. исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
  2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
  3. осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
  4. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
  5. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
  6. соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих;
  7. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
  8. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
  9. проявлять корректность в обращении с гражданами;
  10. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
  11. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
  12. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
  13. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
  14. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить в Нижнеобское территориальное управление  Федерального агентства по рыболовству следующий пакет документов:

  1. Личное заявление.
  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
  3. Копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  1. Медицинское заключение формы 001-ГС/у об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению.
  2. Копия военного билета или приписного свидетельства (для военнообязанных).

 

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объёме или с нарушением оформления является основанием для отказа государственному гражданскому служащему (гражданину) в их приёме.

 

Документы можно представить следующими способами:

  1. Лично по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 (2 этаж кабинет 3), в рабочие дни с 09-00 часов до 18-00 часов, пятница с 09-00 часов до 16-45 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45);
  2. Почтовым отправлением на адрес: 625016, г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 для Нижнеобского территориального управления Росрыболовства;
  3. По электронной почте: kadr@noturfish.ru с пометкой «для участия в конкурсе». В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;
  4. По факсу: 8 (3452) 33-39-02. В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;
  5. По средствам официального сайта федеральной государственной информационной системы в сети Интернет «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления,

с 20 мая 2019 г. по 10 июня 2019 г.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 09 июля 2019 г.

 

Место и порядок проведения конкурса:

конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Конкурс будет проводиться очно с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование и индивидуальное собеседование) по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не допускается к участию во втором этапе конкурсов в связи с его несоответствием квалификационных требований к должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии во втором этапе конкурса кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения.

Информация о дате, месте и времени конкурсных процедур, список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, размещается не позднее 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления в разделе Государственная служба (http://noturfish.ru/article/gosudarstvennaya-sluzhba). 

Контактное лицо: Ильясова Светлана Мирсаитовна, телефон (3452) 33-85-65